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職位發(fā)展

孚日集團為員工搭建了“管理+專業(yè)”的雙通道職業(yè)發(fā)展體系,讓合適的人在合適的崗位上,充分發(fā)揮人的主觀能動性,以幫助員工實現(xiàn)在孚日的發(fā)展。 管理通道和專業(yè)通道之間可相互貫通,根據(jù)公司需要和個人特質(zhì)及興趣選擇在不同通道間轉(zhuǎn)換。通過雙通道職業(yè)發(fā)展體系,實現(xiàn)員工個人目標和組織目標的雙贏,以大學(xué)生為例: 大學(xué)生職業(yè)發(fā)展路線圖示:

大學(xué)生職業(yè)發(fā)展路線圖示:


雙通道職業(yè)發(fā)展圖示:


通過縱向上的崗位晉升和橫向的崗位輪換,為員工提供了多重職業(yè)發(fā)展通道,從而淡化企業(yè)“官本位”思想,強化專業(yè)能力的提升。

針對大學(xué)生設(shè)立導(dǎo)師項目,優(yōu)秀主管或經(jīng)理分享成功經(jīng)驗,為大學(xué)生提供生活和職業(yè)指導(dǎo)。跨部門或分公司的輪崗實習(xí)機會,讓大學(xué)生擁有更全面的工作體驗,發(fā)揮實力并挖掘潛力。 設(shè)有內(nèi)部招聘機制,每年不定期面向內(nèi)部員工招聘,提供眾多晉升崗位,發(fā)揮員工最大潛能。


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